ENTREPRENEURE : Parce que la vie est trop courte pour réaliser les rêves de quelqu’un d’autre.

Marcia comme je l’aime

J’ai eu l’opportunité de passer une avant-midi complète avec Marcia Pilote. Sur sa chaîne privée, Marcia offre à ses abonnées des grandes entrevues avec des femmes inspirantes qui ont chacune un parcours différent. Pour la première fois, je parle de mon poids, ma santé et de mon désir d’avoir un enfant seule.

Je vous présenterai un extrait de l’entrevue dès que je le recevrai. En attendant, voici ce que j’ai à vous offrir!

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Prochaine Cohorte : 9 juillet 2018

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Dernières nouvelles…

ZE liste des choses à considérer avant d’accepter une offre d’emploi

ZE liste des choses à considérer avant d’accepter une offre d’emploi

Félicitations, vous êtes passé au travers du processus de recrutement, vous avez en main une offre d’emploi qui pourrait changer votre vie. Aujourd’hui, je vous présente ma liste « anti-regrets ».  Vous savez, quand vous rencontrez un gestionnaire, que vous tombez en amour professionnellement et que vous dites « Oui, je le veux »? Il y a plusieurs questions à vous poser, plusieurs conditions à valider. Les « non négociables »! Avant de dire « OUI, je le veux », vous devez définir ce que vous souhaitez obtenir. Il y a probablement certains critères qui sont des « deal breakers » pour vous et d’autres qui sont des atouts qui feront pencher votre décision du « bon côté »! Ze liste! Le temps de transport : je ne compte plus les candidats qui ont changé d’emploi pour se rapprocher de la maison. Salaire : l’offre complète. Le salaire, la structure de bonus, les actions, le partage des profits, etc. Les bénéfices santé : Est-ce qu’on vous rembourse une partie de votre abonnement au gym? Avez-vous une couverture d’assurance santé suffisante pour la famille complète? Les vacances : Avez-vous la possibilité de mettre des heures en banque? Recommencez-vous à zéro? Pourrez-vous prendre une semaine de plus à vos frais? Horaire de travail : Est-ce que l’horaire est flexible? Allez-vous vous faire regarder croche si vous entrez à 8 h 5 au lieu de 7 h 45? Le télétravail : Êtes-vous en mesure de travailler de la maison? Est-ce que c’est seulement l’exception? Est-ce une pratique acceptée? Cellulaire : Est-ce qu’on vous rembourse une partie de l’utilisation de votre cellulaire? Voyagement : Quel pourcentage de votre mois sera passé à l’extérieur? Est-ce que votre horaire de déplacement vous permet de continuer d’avoir une vie que...
La résilience – la plus grande qualité de l’entrepreneur.

La résilience – la plus grande qualité de l’entrepreneur.

Ma mère m’a toujours dit que j’avais une « maudite tête de cochon ». J’ai toujours su que c’est ce qui me mènerait loin. Selon la revue Psychologies, « La résilience est la capacité pour un individu à faire face à une situation difficile ou génératrice de stress. » Je pourrais vous raconter l’histoire de ma vie, j’ai eu plusieurs épreuves. Par contre, je sais pertinemment qu’il y a plusieurs personnes qui l’ont eu bien plus difficile que moi. Je suis, par contre, prête à dire ICI que l’intimidation, les échecs que j’ai vécus ont fait de moi la personne que je suis aujourd’hui. Mylène, la tête de cochon qui n’abandonne devant rien. Les trois dimensions de la résilience Selon 2 chercheurs espagnols (Article complet ici), le courage (hardiness), la capacité à utiliser les ressources à sa disposition (resourcefulness) et l’optimisme. Le courage, c’est l’habileté à endurer des conditions difficiles. Le resourcefulness, c’est trouver des façons rapides et intelligentes de passer par-dessus les obstacles. Et l’optimisme, c’est l’espoir et la confiance que le meilleur est à venir. Ces trois qualités sont essentielles pour réussir en tant qu’entrepreneur. Un véhicule d’apprentissage Ma résilience m’a surtout servi quand j’ai touché le fond. C’est quand on touche le fond qu’on doit utiliser les « springs » qu’on a dans les jambes pour remonter à la surface. La plupart des entrepreneurs qui connaissent un échec lors de leur première entreprise ont de bien meilleures chances de succès pour leur 2e tentative. L’échec fait partie de l’entrepreneuriat. Si vous n’êtes pas capable de vivre avec ça, peut-être que travailler pour un patron vous rendra plus heureux. La résilience, c’est quelque chose...
7 choses que les employés veulent plus que de l’argent

7 choses que les employés veulent plus que de l’argent

Oui, l’argent c’est important. Nous voulons tous être rémunérés pour la contribution que nous amenons à l’entreprise. Par contre, certaines choses ne s’achètent pas. Si vous traitez vos collaborateurs correctement, non seulement ils demeureront avec vous plus longtemps, mais ils seront plus productifs. Ressentir de la fierté Lorsqu’on demande à un employé « Qu’est-ce que tu fais dans la vie? », la plupart des gens essaient de répondre autre chose que « rien d’important » ou « j’fais mon possible ». La fierté que l’on ressent lorsqu’on travaille pour une entreprise en laquelle on croit sincèrement n’a pas de prix. Si votre équipe ne pense pas que vous offrez le meilleur produit ou service dans votre domaine, vous avez un sérieux problème. Être traité de façon juste J’exclus de la présente discussion les éternelles victimes… La nouvelle génération souhaite travailler dans une méritocratie, plutôt que dans un endroit où le léchage de derrière et les habiletés politiques sont récompensées. Les promotions données au mérite garderont votre personnel heureux et engagé. La fin du « fais ce que je dis, pas ce que je fais… » Nous voulons tous travailler pour un gestionnaire que nous respectons. Votre équipe veut travailler pour un leader, pas pour patron qui se déresponsabilise en disant « Faites ce que je dis, pas ce que je fais. » ou encore « Je ne suis pas en retard, j’ai été retenu! » Être écouté Même si nous savons que notre opinion ne sera pas toujours prise en compte, être écouté avec intérêt est toujours apprécié. L’écoute, c’est se concentrer réellement sur ce que l’autre nous raconte, ce n’est pas de préparer à l’avance sa réponse. Avoir droit à...

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Mylène avec sa fougue et sa détermination a su me convaincre de rencontrer mon nouvel employeur tant elle était sure que le « fit » serait parfait entre nous. Depuis que je suis en poste, elle s’assure régulièrement que je suis satisfait de mon choix ce qui démontre qu’elle prend à coeur ses dossiers et ce même après que son contrat soit terminé!

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Voici comment ma vie a changé pour le mieux depuis que j’ai rencontré Mylène. Tout a commencé à notre première rencontre quand on S’est rencontrés au Starbucks pour l’inscription, je suis arriver là-bas avec une feuille du gouvernement et tu m’as aidé et référé, et puis tu m’as dit de ne pas m’inquiéter. Deuxièmement, avec ton coaching je me sens orienté et confiant d’avancer à la vitesse que je veux y aller. Avec cette détermination et cette assurance, j’ai signé un contrat (le plus gros de ma vie) pour un montant de 17 000$. Troisièmement, à chaque fois que je suis a ton cours j’apprends quelque chose de nouveau. Je te dit 1000 X Merci!

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